企業理念

『人』の問題は多くの企業にとって、解決すべき至上命題です。多くの不動産会社様にお会いさせていただく中で、採用での苦戦、社員の育成や定着、組織造りなど『人』にまつわる課題をお話しいただくことが本当に多いと感じています。しかし、『人』の問題を解決しようとしても、専門人材を採用することにはハードルが高く、現場リーダーに任せきりというケースも多いのが実情です。

自社にとって優秀な『人』を採用・育成することは、継続的に事業を成長させていくためには必要不可欠なことです。優秀なビジネスモデルには、常に競合がおり、時代により流行り廃りがあります。今のビジネスモデルでの経営は大丈夫でも、5年後、10年後はわかりません。だからこそ、自社に対する新しい価値を産み出せる、時代の変化に対応できる人材を採用・育成していくことが継続した事業活動には重要なことです。

SpinLeadが提供する『新卒採用コンサルティング』『不動産業界特化型研修』『人事評価制度構築』は、未来に渡り、引き継がれていく文化を造り出す仕事です。皆様の会社が歩んできた歴史を汲み、未来の成長に向けた中長期での礎となる文化を造ることこそが私たちの使命です。サービスを受けて頂いた後に、『あの時のコンサルティングや研修があったから、会社が変わった！』と言われるよう、証に残るサービスを提供しています。

少しでも多くの不動産会社様が『人』の問題に関わる課題を解決し、人材に強い不動産会社様が増える事、そして、不動産業界が多くの人から選ばれる仕事になり、働く人々がやりがいを持つこと、私たちは不動産業界の未来を創ることに最大限の貢献を致します。

代表取締役 高橋友也